Positief leiderschapsprogramma voor organisaties/groepen

Positief leiderschap draagt aantoonbaar bij aan de betrokkenheid, werkbeleving en productiviteit van teams. Maar hoe ontwikkel je positief leiderschap voor jouw team of organisatie? Hoe creëer je maximaal effect? En hoe zorg je ervoor dat dit effect blijvend is?

Tijdens het Positief Leiderschapsprogramma leren je leidinggevenden alle facetten van positief leiderschap, toegespitst op jouw team, situatie en doel. Dat doen ze volgens mijn effectieve leermethode en stappenplan.

 

Voor wie?

Het Positief Leiderschapsprogramma is een complete leiderschapsprogramma op maat voor directies, managementteams en leidinggevenden. Samen met je collega’s ervaar en leer je in 6 maanden hoe je positief leiderschap maximaal laat werken voor jouw organisatie. De kracht van de groep brengt iedereen tot grotere hoogten.

Leervorm

We werken zowel in groepen als een-op-een (face-to-face, klassikaal en online). Tijdens de live bijeenkomsten vormen ook games onderdeel van het programma. De inhoud van het programma en de mix van leervormen zorgen samen voor verandering die beklijft.

Wat levert het Positief Leiderschapsprogramma je leidinggevenden op?

 

  • Ze krijgen inzicht in de theoretische achtergrond van positief leiderschap. Waarom werkt het?
  • Ze krijgen inzichten en technieken die een aantoonbaar positieve impact hebben op mensen en organisaties.
  • Ze weten precies hoe ze de verkregen inzichten en technieken toepassen in hun eigen organisatie.
  • Ze ervaren zelf wat het effect is van positief leiderschap.
  • Ze kunnen medewerkers op een positieve manier coachen en inspireren.
  • Ze kunnen medewerkers zelfredzaam maken.
  • Ze verankeren hun nieuwe leiderschapsstijl stevig, zodat ze niet terugvallen in ‘business as usual’.
  • Ze stappen niet langer in de valkuilen waar de meeste leidinggevenden zich schuldig aan maken.
  • Ze ervaren wat het effect van positief leiderschap is op hun team en weten hoe zee dit kunnen versterken.


Inhoud Positief Leiderschapsprogramma

 

  • Kick-off: inventarisatie en analyse van startsituatie, draagvlak, ambities en doelen met de groep.
  • Branding the new world: voorbereiding en creëren juiste mindset aan hand van wekelijkse video met theorie, inspiratie en opdrachten.
  • Persoonlijke coaching: afgestemd op persoonlijke uitdagingen en leerstijl krijgen ze face-to-face en online coaching zodat ze snel hun persoonlijke doelen behaalt.
  • Game: ze gaan oefenen, experimenteren en leren van anderen, zodat ze vertrouwd raken met hun nieuwe manier van leidinggeven.
  • Het mes scherp houden: ze ontvangen inspirerende mails en praktijkgerichte opdrachten om hun nieuwe leiderschapsstijl dieper in te slijten.
  • Intervisie: hoe ze van en met elkaar als leidinggevenden blijven leren.
  • Evaluatie

 

Wil je meer weten en onderzoeken of dit programma bij jouw organisatieambities en doelen past?

 

Wil je een offerte aanvragen voor een ‘incompany traject’

 

Positief leiderschap draagt aantoonbaar bij aan de betrokkenheid, werkbeleving en productiviteit van teams. Maar hoe ontwikkel je positief leiderschap voor jouw team of organisatie? Hoe creëer je maximaal effect? En hoe zorg je ervoor dat dit effect blijvend is?

Tijdens het Positief Leiderschapsprogramma leren je leidinggevenden alle facetten van positief leiderschap, toegespitst op jouw team, situatie en doel. Dat doen ze volgens mijn effectieve leermethode en stappenplan.

 

Voor wie?

Het Positief Leiderschapsprogramma is een complete leiderschapsprogramma op maat voor directies, managementteams en leidinggevenden. Samen met je collega’s ervaar en leer je in 6 maanden hoe je positief leiderschap maximaal laat werken voor jouw organisatie. De kracht van de groep brengt iedereen tot grotere hoogten.

Leervorm

We werken zowel in groepen als een-op-een (face-to-face, klassikaal en online). Tijdens de live bijeenkomsten vormen ook games onderdeel van het programma. De inhoud van het programma en de mix van leervormen zorgen samen voor verandering die beklijft.

Wat levert het Positief Leiderschapsprogramma je leidinggevenden op?

 

  • Ze krijgen inzicht in de theoretische achtergrond van positief leiderschap. Waarom werkt het?
  • Ze krijgen inzichten en technieken die een aantoonbaar positieve impact hebben op mensen en organisaties.
  • Ze weten precies hoe ze de verkregen inzichten en technieken toepassen in hun eigen organisatie.
  • Ze ervaren zelf wat het effect is van positief leiderschap.
  • Ze kunnen medewerkers op een positieve manier coachen en inspireren.
  • Ze kunnen medewerkers zelfredzaam maken.
  • Ze verankeren hun nieuwe leiderschapsstijl stevig, zodat ze niet terugvallen in ‘business as usual’.
  • Ze stappen niet langer in de valkuilen waar de meeste leidinggevenden zich schuldig aan maken.
  • Ze ervaren wat het effect van positief leiderschap is op hun team en weten hoe zee dit kunnen versterken.

 

Inhoud Positief Leiderschapsprogramma

 

  • Kick-off: inventarisatie en analyse van startsituatie, draagvlak, ambities en doelen met de groep.
  • Branding the new world: voorbereiding en creëren juiste mindset aan hand van wekelijkse video met theorie, inspiratie en opdrachten.
  • Persoonlijke coaching: afgestemd op persoonlijke uitdagingen en leerstijl krijgen ze face-to-face en online coaching zodat ze snel hun persoonlijke doelen behaalt.
  • Game: ze gaan oefenen, experimenteren en leren van anderen, zodat ze vertrouwd raken met hun nieuwe manier van leidinggeven.
  • Het mes scherp houden: ze ontvangen inspirerende mails en praktijkgerichte opdrachten om hun nieuwe leiderschapsstijl dieper in te slijten.
  • Intervisie: hoe ze van en met elkaar als leidinggevenden blijven leren.
  • Evaluatie

 

Wil je meer weten en onderzoeken of dit programma bij jouw organisatieambities en doelen past?

 

Wil je een offerte aanvragen voor een ‘incompany traject’